L'entreprise
Power Dot est une scale-up Tech et Infra, à la fois opérateur de bornes de recharge pour véhicules électriques et fonds d’investissement. Nous déployons des bornes de recharge clé-en-main et sans aucun coût ni investissement, à destination des espaces commerciaux. Nous nous rémunérons ensuite sur l’utilisation, de la même manière que les opérateurs telco sur la téléphonie.
Power Dot a commencé par un pilote sur le Portugal et est rapidement devenu le second plus gros réseau de ce marché. Fort de ce succès, nous avons lancé la France mi-2020 où nous avons conclu un partenariat avec Uber et avons signé avec plusieurs centaines d’acteurs du retail, de la restauration et de la gestion d’actifs. Notre modèle unique et innovant connaît une énorme traction en France. Nous cherchons donc plusieurs Business Developers pour accompagner notre hyper-croissance et capturer la forte demande. Depuis, nous avons également ouvert l’Espagne, la Pologne, la Belgique et le Luxembourg.
Tu rejoindras une équipe ambitieuse avec la conviction d’apporter une immense valeur. Nous sommes à une étape passionnante de notre développement. Nos bureaux sont en plein cœur du 9e, au WeWork de Lafayette, dans un bâtiment classé patrimoine historique et équipé de douches, salles de sport (musculation, boxe, cross-fit), baby-foot, grande terrasse… Le télétravail est autorisé et ce poste peut être en full-remote.
Responsabilités
Tu travailleras directement avec notre People & Culture Manager. Ton rôle sera dynamique, avec une multitude de fonctions:
- Tu participeras au processus de recrutement de tous nos postes en France ;
- Recherche de candidats aux profils variés dans toute la France via des canaux digitaux, de recommandations, de partenariats, des réseaux sociaux, de recommandations et autres;
- Mettre en place et maintenir des partenariats avec des universités;
- Identifier les candidats les plus qualifiés en utilisant des méthodes de sélection objectives et anlaytique ;
- Planifier les entretiens avec les futurs managers de chaque candidat;
- Assurer une excellente expérience pour les candidats et promouvoir Power Dot;
- Créer des viviers de talents stratégiques pour les besoins futurs.
Profil recherché:
De formation Bac+3 ou Bac+4 en Ressources Humaines, en psychologie, en sciences sociales ou dans un domaine connexe;
- Audacieux.se et curieux.se, tu as soif d’apprendre et tu vas au-delà de ce qui t’est demandé pour livrer le maximum de valeur
- Avec un fort esprit entrepreneurial, tu es force de proposition et autonome pour faire avancer des projets et prendre des risques
- Très bonnes capacités organisationnelles avec le sens des priorités
- Rigoureux.se et méthodique, tu es efficace et tu sais gérer plusieurs projets à la fois
- Pragmatique, tu ne te perds pas dans les détails et tu sais trouver rapidement une solution simple à un problème
- Créatif, tu sais “think out of the box” pour résoudre des problèmes
- Responsable, tu es un véritable owner de tes sujets et tu as le goût du travail accompli et bien fait
- Doté.ée d’une excellente communication écrite et orale, tu sais exposer succinctement un état d’avancement et d’éventuels obstacles, et véhiculer tes idées de manière convaincante et constructive;
- Tu as l'esprit d'équipe ;
- Tu parles couramment anglais
- Appétence et enthousiasme pour la mobilité durable et la volonté de conquérir un marché en pleine croissance avec une proposition de valeur disruptive. Une expérience dans la mobilité électrique est un plus. Si ce n’est pas le cas, nous saurons te faire monter en puissance.
Merci de nous indiquer le rythme prévu de ton alternance.
Contact : questions à envoyer à ira@powerdot.pt